Виктория Томака
Чикагский университет
«Все, что я знаю о лидерстве, я узнал от . . ». Какие элементы человек может использовать для описания лидерских качеств?
Вдохновленный советниками студенческого совета в моей средней школе.
Студенческий совет был большой частью моей жизни в старшей школе. Я участвовала в нем с первого класса средней школы. Когда я только присоединилась, я была тихой, наивной и не хотела участвовать во многих мероприятиях. Я боялась знакомиться с новыми людьми и боялась применять себя. Все это начало меняться.
В середине первого года моего пребывания в студенческом совете один из советников подошел ко мне и спросил, почему я так мало участвую. У меня не было ответа для нее, и я не знала, как ответить. После этого я стала думать над ответом. Я расстроилась и решила измениться. Я начала появляться на мероприятиях и прекрасно проводила время. Я поняла, что мне это нравится, и хотела начать вести эту деятельность.
На втором, младшем, а теперь и в старшем классе средней школы я самоутвердилась и взяла на себя сильную руководящую роль в студенческом совете. Я не нашла ответа на вопрос, почему я была такой замкнутой, пока не наступил этот год с этим вопросом. Когда я искала лидерство в словаре, там говорилось, что это способность руководить и акт или пример лидерства.
Это два очень широких определения лидерства. Многие люди имеют разные представления о том, что на самом деле означает это слово.
Когда мне предложили использовать различные элементы для описания того, что на самом деле представляет собой лидерство, я подумала, что это будет трудная и неприятная задача. Чему я могу научиться, сравнивая лидерство с плюшевой игрушкой или резиновой курицей? Но когда я села, чтобы придумать пару ответов, я поняла, что лидерство можно сравнить почти со всем, чего хочет человек.
Все, что я знаю о лидерстве, я узнала из калькулятора. Калькулятор может сложить все вместе, чтобы получить лучший ответ. Он может удалить ненужное и включить только то, что важно. Он может решить любую проблему. Все это важные равенства, которыми должен обладать лидер. Лидер должен быть в состоянии сложить все идеи вместе, чтобы составить наилучший возможный план. Лидеры должны знать, как определить хорошее и плохое в идее. Они должны быть универсальными и знать, как справляться с различными типами проблем.
Все, что я знаю о лидерстве, я узнала с помощью мяча. Мяч может отскакивать обратно после того, как его уронили. Он круглый и не имеет складок. Мяч можно бросать туда-сюда разным людям. Все эти качества также являются лидерскими качествами. Лидер должен быть готов к любой ситуации, с которой он столкнулся. Он или она должны уметь оправиться от любых неудач и никогда не зацикливаться на прошлом. Лидеры должны демонстрировать множество качеств и никогда не зацикливаться на ситуации. Лидер должен иметь возможность делегировать полномочия, когда он или она не может выполнить работу. Они должны доверять всем, кого они ведут, чтобы иметь возможность «поймать мяч» и поддерживать проект в рабочем состоянии.
Эта деятельность заставила меня осознать, что быть лидером — это гораздо больше, чем просто иметь власть и способность контролировать ситуацию. Лидер должен доверять всем людям, которыми он руководит, и лидеры должны уметь объединять идеи в одну всеобъемлющую идею. Они не могут сидеть на заднем плане и наблюдать за происходящими событиями; они должны вскочить и быть вовлеченными. Они не должны делегировать все свои обязанности. Лидерство — это больше, чем то, о чем говорит словарь.
Через все это я узнала, что у меня есть многие из этих качеств. У меня есть способность решать проблемы, вести через невзгоды и быть универсальной. Ответив на этот вопрос, я поняла, что могу эффективно руководить, даже если мой стиль руководства отличается от других людей. Когда я присоединилась к студенческому совету в первый год старшей школы, у меня не было этих качеств, потому что я никогда не попадала в ситуации, когда мне приходилось быть лидером. Я была слишком сдержана, чтобы попробовать. Когда я попробовала, то поняла, что могу преуспеть в этом. Я не понимала, пока не ответила на тот вопрос о лидерстве.
Я никогда не могла понять, что быть лидером — это не просто взять под контроль группу и указывать всем, что делать. Когда я была первокурсницей, я думала, что это лидерство. Я не знала, что мне не нужно быть напористой и строгой. В то время я создала стереотип лидера. Здесь я ошиблась. Лидер — это быть собой и никогда не позволять никому изменить тебя. Я думала, что должна измениться, чтобы стать хорошим лидером. Только когда я расширила свою зону комфорта, я поняла, что это неправда.
Потребовалось всего три года и глупый вопрос/игра, чтобы понять это.
Вариант перевода:
Comments