Очнись Черногория!
Нематериальная культура – это ядро ценностей и компетенций твоего народа
Когда лидеры думают о развитии их места и их людей, они быстро понимают, что не помещения, не мебель, не даже оборудование в современном мире имеют решающее значение. Нематериальная культура важна. Поэтому я обратила внимание, что именно исследования нематериальной культуры в фокусе внимания в Черногории.
Теперь, из чего состоит нематериальная культура? Это то, что вне тления, всегда присуще, связывает народ воедино и передается в поколениях. И что же это конкретно? Некоторые люди говорят: это песни и танцы. Другие говорят – это юмор и история людей. Можно долго гадать, но 21 век требует быстрого, короткого, но полного, простого, ясного ответа. Я могу дать ответ: нематериальная культура – это ценности и компетенции народа.
Как это понять?
Возьмем песни и танцы. Разве они существуют сами для себя? Нет, они существуют, чтобы выразить дух и интеллект народа, его алгоритмы взаимодействия и самовыражения. Позвольте, но это уже коммуникативная компетенция, которая, кстати, выражается не только в песнях и танцах, но и современными способами общения. Например, темы студенческих эссе в университете Донья Горица – прекрасны, как «Самостоятельна ли ты?», «Что общего у домохозяйки, министерства финансов и Робинзона Крузо?», «Как я вижу себя через несколько лет». Я думаю, что программы университета Донья Горица – лучшие в мире, потому что они берут лучшее из американских и европейских аналогов и добавляют свою изобретательность, креативность. Если сказать коротко, они воспитывают компетенции у студентов.
Зачем нужны компетенции, и чем они отличаются от некомпетенций
Компетенция – это умение сказать максимально полно и точно, отнимая минимум времени, сил и энергии.
Все мы хотим процветания Черногории. И мы возвращаемся снова и снова к теме: может ли Черногория процветать сама по себе, или она должна процветать вместе с Европой, и как именно это достичь? Мы ищем ответ и возвращаемся к теме нематериальной культуры. Почему? Если рассмотреть вариант процветания Черногории самой по себе, то она должна приближаться к максимальной самостоятельности во всех аспектах, а, значит, к самодостаточности. Такие примеры есть. Например, Монако, Швейцария, Шотландия, - они были и остаются маленькими, самостоятельными и процветающими. И неважно даже, в составе они Евросоюза или нет, - они остаются собой. Если вы рассмотрите, из чего состоит их успех, то вы увидите порядок, ясность, надежность, интеллект. Это компетенции, и это части нематериальной культуры.
Теперь, если вы сопоставите и рассмотрите, может ли Черногория быть в одной линии с Монако, Шотландией, Швейцарией, вам придется обратиться к конкретным примерам проявления компетенций.
Вообще, разные авторы дают разный список компетенций. Но я держусь простоты. Их 16. Почему 16? Потому что 4 типа интеллекта, хотя бы по четыре доминирующих компетенции у каждого. Почему 4? Потому что это число баланса на земле: четыре буквы ДНК, четыре полюса земли, четыре области мозга, четыре области сердца, четыре конечности. И Евангелий было тоже 4. Можно добавить сюда и много других систем, состоящих из четырех элементов. Само слово компетенция происходит из итальянского слова «задача», то есть компетенция – это способность решить задачу. И понятно, что интуитивный человек видит задачи по-своему и решает их по-своему, рациональный – по-своему, человек этический, ценящий гармонию отношений, - по своему, эмоционально-практический – по-своему.
Выпишем по порядку:
Рациональный тип компетенций
1. Логичность аргументации
2. Целеустремленность
3. Распределение времени
4. Финансовая независимость
Интуитивный тип
5. Прогнозирование
6. Способность выбирать самые эффективные методы, без риска
7. Системность
8. Целостность видения, учет жизненных циклов
Этический тип компетенций
9. Коммуникативность
10. Лояльность
11. Гибкость
12. Уравновешенность
Эмоциональный тип компетенций
13. Динамичность
14. Практичность
15. Харизматичность
16. Организованность
Вы можете видеть, что хороший хозяин отеля или ресторана будет иметь все четыре эмоциональные компетенции, но он может быть не так хорош в остальных типах компетенций. С исследователем другая ситуация, – он будет хорош в прогнозах, эффективности методов и целостности, но может быть не так хорош в финансовой независимости. И все же идеально для каждого зрелого человека – иметь все 16 компетенций в каком-то разумном объеме и балансе.
Надо учесть, что описание компетенций меняется с развитием общества и повышением сложности задач, но их суть не меняется всю историю человечества. Всегда, везде и во всем можно обнаружить пророков, судей, царей и священников.
Теперь, давайте взглянем и тут же поймем, что не песни и танцы сами по себе являются нематериальной культурой, а компетенции, позволяющие быть в гармонии и выживать тысячи лет, несмотря на нашествия и бедствия. Как раз компетенции обтачивались во время нашествий и бедствий. Остается осознать, что это за компетенции и, осмыслив свою аутентичность, идти своим путем и быть в линии с успешными и процветающими.
Давайте будем ориентироваться на какой-либо род, известный нам с достаточно длинной историей, чтобы проследить формирование компетенций. У Паштровичей было 12 родов. Это много для короткого анализа. Предлагаю взять один род, чтобы было легче отследить. Любой из нас может взять свой или любой другой род и сделать выводы. Я возьму Милорадовичей, поскольку он близок и известен мне.
Рациональный тип компетенций (Нематериальная культура Балкан)
1. Логичность аргументации - Александр Григорьевич Милорадович был Генеральным судьей и остался в памяти как беспристрастный, добродушный и благородный судья. У него были и другие дела, звания и награды, показывающие его как рассудительного и разумного человека,1868 год его смерти
2. Целеустремленность - Михаил Андреевич Милорадович всегда прямо и смело шел к цели, был смелым и отважным, открытым и искренним, ходил во главе войска, никогда не заставлял себя ждать. Он был истинный лидер, шел впереди и показывал личным примером, веселился в критических ситуациях. Его девиз: «Прямота меня поддерживает». Он был высокообразованным военным, героем войны против Наполеона, в 27 лет стал генералом, а затем генерал губернатором Санкт-Петербурга. Выйдя на переговоры с бунтовщиками открыто, был убит ими со спины в 1825 году
3. Распределение времени - Михаил Андреевич Милорадович прекрасно выбирал моменты, когда дружить с Мюратом, когда идти в атаку, когда выступить в авангарде и дать отступить армии Кутузова.
4. Финансовая независимость - Александр Григорьевич Милорадович многократно показывал прекрасное умение поддерживать финансы так, чтобы они обеспечивали независимость, его имения прибавлялись и прибавлялись, и он управлял ими прекрасно.
Интуитивный тип компетенций
5. Прогнозирование - Борис Владимирович Милорадович был геологом и палеонтологом, имел все компетенции, свойственные интуитивному интеллекту – он лично ходил к экспедицию на Новую землю, прогнозировал и разыскивал нефть, изучал системы и жизненные циклы пород, ведущих к образованию топлива, как нефть, его умение выбирать пути позволило ему обнаружить следы экспедиции В. Баренца среди арктических просторов архипелага Новой земли в 1933 году.
6. Способность выбирать самые эффективные методы
7. Системность
8. Целостность видения, учет жизненных циклов – Серафим Милорадович не соглашался на поверхностные суждения, живя во времена холодной войны в Париже, затрагивая суть сложных вопросов, например, о религии и политики, и это заставляло других видеть в нем образованного интеллигента
Этический тип компетенций
9. Коммуникативность – София Милорадович, профессор, лингвист, ныне занимается этикой коммуникации через согласование языковых форм. Ее этические компетенции весьма замечены, важные и острые темы развития сербского языка она рассматривает через гармонию языкового выражения.
10. Лояльность, преданность - Ксения Милорадович была верна своим светлым идеям до смерти, пройдя через тюрьмы и ссылки, «пропала без вести», попав в тюрьму. Ясно, что мужчины издевались и затем убили ее за ее активную преданность истине в 1935 году в России. Мужчина, отпихивающий женщину в православной сербской церкви перед чашей Причастия со словами «Не видишь, мужчины идут!» (как я это видела моими глазами) - подумай, будешь ли ты на страшном суде рядом с Ксенией Милорадович или с ее убийцами.
11. Гибкость – Горан Милорадович безусловно показывает гибкость мысли и описывает проявления гибкости в сложнейших исторических и политических событиях.
12. Уравновешенность – Горан Милорадович, историк, пишущий об очень сложных, драматичных событиях на Балканах в 20 веке, компетентен в уравновешенности.
Эмоциональный тип компетенций
13. Динамичность – всем Милорадовичам присуща динамичность, будь то военные, художники или музыканты.
14. Практичность – Милорадовичи весьма практичны, они реалистичны в высшей степени, все, за что берутся – получается ярко. Христофор Милорадович был известен как Сараевский добротвор и просветитель, помогая школе и церкви в обустройстве.
15. Харизматичность – Михаил Андреевич Милорадович, летевший на белом коне впереди его мушкетеров в бою и обедавший спокойно под пулями и снарядами французов был, вероятно, наиболее харизматичным.
16. Организованность – Сергей Дмитриевич Милорадович был художником, он писал самые светлые и яркие картины – исповеди тогда, когда это было максимально опасно, как картина «У иконостаса» написана в 1922 году самыми яркими, живыми красками, с такой точностью, что напоминает фотографию. В то время уже десятки тысяч православных были убиты и сосланы коммунистами в России. А картина Милорадовича свидетельствует о живой любви и мирном духе Бога. Он дожил до возраста 92 лет, оставаясь мирным проповедников любви Бога, педагогом в коммунистической России. Его картины отличались от фотографий тем, что никто не мог бы сделать фотографию тех исторических событий, которые он рисовал. Организованность деталей в его картинах очень высокого уровня.
Нематериальная культура Балкан
Все Милорадовичи отличались острой нетерпимостью к тупости, и это качество близко и мне.
Теперь, что такое некомпетентность
Уход от сути вопроса – это некомпетеность. Несвоеворменость обращения к теме, это некомпетеность, Неясность позиции – это некомпетеность.
Шовинизм антикомпетентен. Иисус никогда не был шовинистом. Современные британцы, французы, американцы, как и швейцарцы – проявляют нетерпимость к шовинизму всех мастей, и не потерпят шовинизма в отношении к ним. Например, принижение другого типа интеллекта, как и принижение людей другого пола – это шовинизм. Шовинизм начинается с сексизма, когда не уважается источник любви. Любить можно только равного, с уважением.
Когда в профиле фэйсбука у мужчины, имеющего жену и детей, висит фото полуголой чужой женщины с огромными сиськами, ягодицами и губами, - это минус все компетенции, это некомпетентность. Почему? Потому что ни один житель Америки и Европы не захочет иметь дело с провокациями того, что категорически не одобряется в Европе и Америке.
Сексизм, шовинизм всех видов, стремление «добродушно обхитрить» и «решить все за другого», «быть назойливым и наглым», «сидеть часами как сфинкс в кафе или на балконе» - это минус все компетенции. И танцы с песнями не помогут привлечь французов или англичан, потому что для них безопасность личного пространства важнее, чем все, что может дать Черногория. А сексизм – это угроза безопасности личного пространства.
Европейцы научились уважать людей другого пола и другого типа интеллекта, проявлять лояльность, прогнозировать, аргументировать – и все другое по списку на высоком уровне мастерства. Вот почему их фильмы и книги все еще интересны, и вот почему все хотят поехать хоть раз в жизни в Париж и Лондон. Если вместо «исповеди» все время рассказывать сальные анекдоты – это никому не интересно, потому что никто, однажды поумнев, не может стать глупее.
Компетенции – истинная нематериальная культура, которая вынашивалась в поколениях, имеет значение бесценного сокровища, может обеспечить процветание, даже когда материальная культура разрушается или меняется. Компетентно стоять на истину – это то, за что Бог все еще дает благодать.
А где можно увидеть ядро компетенций народа? Нематериальная культура живет сегодня на вебсайтах
Вот на этом пункте мы встаем перед выбором: насколько открыто, где и как показывать компетенции. Может быть, их вообще не надо показывать? А жить своим миром. Компетенции развиваются только в процессе коммуникации. Даже уникальные исследователи, как Никола Тесла нуждались в том, чтобы выйти в свет и рассказать о своих идеях, иначе идеи умерли бы вместе с ним без всякой пользы.
Если Черногория хочет быть в одной линии с самостоятельными и независимыми странами Европы – надо показывать компетенции. И показывать компетенции сегодня требуется, в первую очередь, на своих вебсайтах. Никто не поедет в страну, чтобы искать книгу на сербском или черногорском в бумажном переплете, чтобы узнать о ценностях и компетенциях народа. О компетенциях, культурных ценностях и компетенциях народа сегодня узнают, просматривая веб-сайты.
Если бы Евангелие не было написано, никто сейчас не был бы православным. Иисус сказал апостолам, чтобы проповедовали даже с крыш, громким голосом. Что сейчас является крышей для проповеди? – вебсайт. Что вы выкладываете на ваших страницах, так вас люди и понимают. И решают, уделить ли вам внимание, не будет ли угрозы их личному пространству, принести ли вам их ценности, в универсальном выражении – деньги.
Каждый уважающий себя профессионал, или магазин, отель, ресторан, клуб, бюро, агентство недвижимости – имеют свой вебсайт сегодня, чтобы показать ядро компетенций, вызвать доверие, начать коммуникацию с клиентами. Фэйсбук или Инстаграм не подходят, чтобы показать свои компетенции, потому что социальные сети – это смешанная коммуникация. Но в социальных сетях вы можете публиковать ссылки на ваш профессиональный веб-сайт, на котором можно поместить форму заказа услуг или товаров, бронирования по дням и часам, карту и многое другое.
コメント