Remote Work and Digital Nomadism, IELTS

Тема: Удалённая работа и цифровой кочевой образ жизни

Часть 1: Введение и интервью (4–5 минут)

Тема: Работа из дома

Экзаменатор: Вам нравится работать или учиться из дома?

Кандидат: Да, мне это нравится. Мне нравится гибкость, которую это даёт. Я могу сама организовывать своё расписание, работать в удобном темпе и не тратить время на дорогу. Но иногда мне не хватает общения и ощущения команды, как при работе в одном пространстве.

Экзаменатор: Какие есть преимущества у удалённой работы?

Кандидат: Самое большое преимущество — это возможность работать из любой точки мира, что экономит время и деньги. Также можно создать комфортное рабочее пространство и лучше совмещать личную жизнь с профессиональной.

Экзаменатор: А есть ли недостатки?

Кандидат: Да, конечно. Некоторым людям сложно сохранять концентрацию и мотивацию дома. Также могут возникать проблемы с коммуникацией, особенно если команда работает в разных часовых поясах. И не у всех дома есть тихое или хорошо оборудованное рабочее место.

Часть 2: Длинный ответ (3–4 минуты)

Задание: Опишите профессию или стиль жизни, который позволяет работать откуда угодно. Вам следует рассказать:

• Что это за профессия или стиль жизни

• Какую работу она включает

• Почему он привлекателен для некоторых людей

Кандидат: Я хотела бы рассказать о цифровом кочевом образе жизни — он стал очень популярным в последние несколько лет.

Цифровой кочевник — это человек, который работает удалённо, путешествуя по разным странам. Обычно они работают в таких сферах, как веб-разработка, графический дизайн, цифровой маркетинг, e-commerce или создание контента. Поскольку их работа полностью онлайн, им не нужно быть в определённом месте.

Такой стиль жизни привлекает многих, потому что он даёт свободу и возможность для приключений. Цифровые кочевники могут знакомиться с новыми культурами, жить в разных странах и при этом зарабатывать. Это также вдохновляет — работать в красивых и креативных местах, например, в кафе на Бали или в коворкинге в Лиссабоне.

Но это не всегда легко. Им нужно уметь управлять временем, следить за качеством интернета и разбираться с визами и налогами. Однако для многих такая независимость и разнообразие того стоят. Лично мне очень нравится идея работать удалённо в будущем — возможно, в сфере технологий и автоматизации — и жить в разных частях Европы.

Часть 3: Дискуссия (4–5 минут)

Тема: Будущее удалённой работы

Экзаменатор: Как удалённая работа изменила то, как компании работают?Кандидат: Многие компании поняли, что для продуктивной работы офис не обязателен. Удалённая работа позволяет нанимать сотрудников по всему миру, снижать расходы и предлагать гибкие графики. Это также побуждает бизнес больше инвестировать в цифровые инструменты и улучшать онлайн-коммуникацию.

Экзаменатор: Станет ли удалённая работа новой нормой, как вы думаете?Кандидат: Думаю, она уже стала нормой во многих отраслях — особенно в технологиях, маркетинге и образовании. Всё более популярной становится гибридная модель, когда часть времени человек работает из дома, а часть — в офисе. В будущем, с улучшением цифровой инфраструктуры, удалённых рабочих мест станет ещё больше.

Экзаменатор: Какие навыки важны для людей, работающих удалённо?Кандидат: Самодисциплина и умение управлять временем — это ключевые навыки. Когда за тобой никто не следит, важно быть организованным и ответственным. Также очень важны коммуникационные навыки, особенно письменные, так как большая часть общения проходит через чаты и письма. Ну и, конечно, цифровые навыки — нужно уметь пользоваться разными платформами и инструментами.