Сербский, черногорский язык для врачей
Pitanje 1: Šta je radni odnos u Crnoj Gori?
Odgovor: Radni odnos u Crnoj Gori je pravni odnos između radnika i poslodavca koji se zasniva na ugovoru o radu. Ovaj odnos podrazumeva da radnik obavlja određene poslove za poslodavca, a poslodavac je obavezan da radniku isplaćuje platu i obezbedi ostala prava koja proističu iz zakona i ugovora o radu.
Pitanje 2: Kako se zasniva radni odnos u Crnoj Gori?
Odgovor: Radni odnos u Crnoj Gori se zasniva ugovorom o radu koji se zaključuje u pisanoj formi. Ugovor o radu mora da sadrži osnovne podatke o poslodavcu i radniku, opis posla, mesto rada, vreme trajanja ugovora, radno vreme, platu i druge uslove rada.
Pitanje 3: Koja su prava radnika u Crnoj Gori?
Odgovor: Prava radnika u Crnoj Gori uključuju pravo na platu, pravo na odmor i godišnji odmor, pravo na bezbedne i zdrave uslove rada, pravo na zaštitu od diskriminacije i mobinga, pravo na obrazovanje i stručno usavršavanje, kao i pravo na učešće u odlučivanju u skladu sa zakonom.
Pitanje 4: Šta je otkaz ugovora o radu i kada poslodavac može da ga da?
Odgovor: Otkaz ugovora o radu je prestanak radnog odnosa po inicijativi poslodavca ili radnika. Poslodavac može da da otkaz ugovora o radu samo iz opravdanih razloga utvrđenih zakonom, kao što su tehnološki, ekonomski ili organizacioni razlozi, neodgovarajuće ponašanje radnika, nepoštovanje radne discipline, kao i u slučaju da radnik nije sposoban za obavljanje posla.
Pitanje 5: Koja su prava i obaveze radnika prilikom prestanka radnog odnosa?
Odgovor: Prilikom prestanka radnog odnosa, radnik ima pravo na otpremninu u skladu sa zakonom i ugovorom o radu, pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor, kao i pravo na sve druge naknade koje su mu pripadale za vreme trajanja radnog odnosa. Radnik je obavezan da vrati svu imovinu poslodavca i ispoštuje otkazni rok ako je to predviđeno ugovorom o radu.
Pitanje 6: Šta je kolektivni ugovor i koja je njegova uloga u trudovim odnosima?
Odgovor: Kolektivni ugovor je sporazum između poslodavaca ili udruženja poslodavaca i sindikata ili drugih predstavnika radnika kojim se regulišu prava i obaveze iz radnog odnosa. Uloga kolektivnog ugovora je da pruži dodatnu zaštitu radnicima i poboljša uslove rada, a takođe služi kao instrument za rešavanje sporova između radnika i poslodavaca.
Pitanje 7: Koja su prava stranaca u vezi sa radnim odnosom u Crnoj Gori?
Odgovor: Stranci u Crnoj Gori imaju ista prava i obaveze u vezi sa radnim odnosom kao i državljani Crne Gore, pod uslovom da imaju odgovarajuću radnu dozvolu. Ovo uključuje pravo na platu, radno vreme, odmor, bezbedne uslove rada i druge beneficije koje su regulisane zakonom i ugovorom o radu.
Comments